集團總經理仲偉濤一行到快客公司進行調研

10月18日上午，集團總經理仲偉濤一行來到快客公司，對快客公司的生產經營、公司概況、安全管理、員工績效等工作進行現場調研。

仲偉濤首先聽取了快客公司經理董紅波對目前快客公司生產經營方面情況的匯報以及轉型升級的思路，詳細了解各部門管理人員和駕駛員工資構成情況、績效考核情況。隨后查閱了快客公司員工的考勤記錄、績效考核表、績效工資發(fā)放標準以及管理人員和駕駛員的績效考核方案等資料。

在調研中，仲偉濤對快客公司今后的工作提出了幾點要求：一是員工績效工資考核應具體量化，不能流于形式，考核定位應該明確，考核是手段而不是目的。二是面對日益嚴重地市場環(huán)境，在攻堅克難完成今年目標任務的基礎上，對明年的工作及發(fā)展思路要早謀劃，做到未雨綢繆。三是注重安全源頭管理，切實加強車輛的管理、使用、維護、保養(yǎng)，保證車輛正常運行，確保行車安全。另外，加強對駕駛員安全知識的宣傳教育，提高安全意識，有效預防和遏制道路交通事故的發(fā)生；四是加強職工隊伍建設，關心職工生活，傾聽職工心聲，特別是一線駕駛員，要把“知職工情、解職工憂、幫職工困、暖職工心”作為凝聚人心、構建和諧團隊、提升隊伍建設的一項重要舉措。